#HREatspodden
TRE: jämställdhet som konkurrenskraft
JM: Flexibel arbetsplats i en oflexibel bransch

JM: Flexibel arbetsplats i en oflexibel bransch

May 19, 2021

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Malin Lundgren, HR-direktör på JM!


Malin berättar om att arbetet för en mer flexibel arbetsplats är viktigt för långsiktig konkurrenskraft och hur strategin för att bli mer flexibel som arbetsplats ser ut. Vi får också höra planerna om att förstå kandidatresan bättre och om planerna att jacka arm med marknad för att lyckas.

 

Ett avsnitt fullt med inspiration!

 

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Kristina Öhman: HR i förändringsresor nu och framöver

Kristina Öhman: HR i förändringsresor nu och framöver

April 21, 2021

I dagens avsnitt av #HREatspodden gräver vi djupare i HR i förändringsledning tillsammans med Kristina Öhman som tidigare bland annar varit HR-direktör på Sjöfartsverket och Migrationsverket. 

 

Vi pratar om ledarrollens transformation och skiftet i stödet från HR för att stötta verksamheten på bästa sätt i förändringsresor. Kristina lyfter också vikten av HR och att HR bör vara med och initiera förändring, inte bara finnas med som en stödfunktion.

Ett avsnitt fyllt av inspiration! 👏🏻

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com 

www.jobylon.com

 

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Alva Labs: Så funkar framtidens rekryteringsprocess

Alva Labs: Så funkar framtidens rekryteringsprocess

March 3, 2021

⚡️Hur kommer framtidens rekryteringsprocess bli mer datadriven och mer effektiv? 

⚡️Vad blir rekryterarnas och chefernas roll i denna nya värld?

⚡️Och vad kan vi lära oss av hur experterna på Alva Labs själva jobbar med sin rekrytering?

 

I dagens avsnitt av #HREatspodden gräver vi djupare i allt detta när Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs, kommer på besök. 

 

Vi går igenom hela deras rekryteringsprocess och många guldkorn utlovas! Från hur man kan skriva inkluderande jobbannonser, till hur man kan jobba med tester och case. Dessutom pratar vi om kriterierna man bör bestämma INNAN man börjar sin process, för att säkerställa kvalitén, minska fördomar, och samla bättre data.

 

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com 

www.jobylon.com

 

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Ericsson: Artificiell Intelligens inom HR

Ericsson: Artificiell Intelligens inom HR

February 24, 2021

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Charlotte Levert, Vice President & Head of people, Managed Services på Ericsson!

Charlotte delar med sig om sin erfarenhet av att ta sig an AI inom HR! Vi går igenom;
  1. De största rädslorna som gör att man inom HR är försiktig med att implementera AI lösningar
  2. Vilka möjligheter som Charlotte är extra förtjust i när det kommer till Artificiell Intelligens i HR-sfären
  3. Hur man skapar man intresse för denna typen av digitalisering i organisationen
  4. Framtiden - vad hoppas och tror vi att vi kommer få se mer av inom HR som är AI-relaterat?

Vi får även en "bakom kulisserna" insyn i hur de arbetar med dessa frågor på Ericsson - ett avsnitt man inte vill missa!

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Julia Norinder: Att leda med mening, empati och värderingar i kristider

Julia Norinder: Att leda med mening, empati och värderingar i kristider

February 17, 2021

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Julia Norinder, HR-expert och författare vars drivkraft b.l.a. är att hjälpa andra att hitta sin mening i arbetet. 

Julia berättar om sin livsresa och hur den präglat henne till de värderingar hon har, och hur vi kan inspirera och leda andra människor till att leva sina värderingar. 

I detta avsnittet får ni konkreta tips och övningar som ni redan idag kan sätta i praktik i er organisation och för dig som individuell ledare - välkomna att låta er inspireras! 

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Boel Sjöstrand: Bättre tänkande med mental kondition

Boel Sjöstrand: Bättre tänkande med mental kondition

February 10, 2021

Vad är mental kondition? Hur kan vi träna den? Och hur hjälper den oss att tänka bättre och må bättre på jobbet?

 

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Boel Sjöstrand, VD på healthtech-bolaget Linkura, för att prata om just dessa frågor!

I avsnittet berättar Boel vad mental kondition faktiskt är och hur vi kan träna upp den förmågan hos oss själva. Dessutom får du insikt i vad arbetsgivare kan tjäna på att skapa förutsättningar för sina medarbetare att tänka bättre. 

 

I detta avsnitt får du höra frågor, svar, spännande framtidsspaningar och mycket mycket mer!

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Benify: Digital onboarding av nya kollegor under distansarbete

Benify: Digital onboarding av nya kollegor under distansarbete

February 3, 2021

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Josefine Söderqvist, CHRO på Benify!

Hur lyckas du som ledare att få dina nyanställda att anamma företagskulturen - under en digital onboardingprocess - i en tid av distansarbete? Benify, som välkomnat över sextio nya medarbetare sedan pandemins intåg har många matnyttiga tips och fallgropar att undvika till er som behöver rekrytera under 2021!

Josefine berättar om förändringen kring introduktionsdagar, vikten av att bjuda in till krossfunktionella relationer redan från start och mycket mer!

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Kjell & Company: Rekryteringsprocess som säkerställer långsiktig familjär företagskultur

Kjell & Company: Rekryteringsprocess som säkerställer långsiktig familjär företagskultur

January 28, 2021

I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Kim Stridsberg, Hr-chef på Kjell & Company.

Kim berättar hur de går till väga i intervjuprocesser med nya kollegor, hur de ska utvärderas och vilka personer som behöver vara med internt för att säkerställa den familjära kulturen. Han går även in på hur det speglar Kjell & Company's kundlöfte, och att de två måste höra ihop.

Ett avsnitt fyllt av inspiration till dig som arbetar inom HR, rekrytering och kravställning. 

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

NSP: Affärsnärvaro och praktik för ett lyckat värderingsarbete

NSP: Affärsnärvaro och praktik för ett lyckat värderingsarbete

January 20, 2021

I dagens avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Fredrik Moser, HR-direktör på Nordic Service Partners(Burger King samt KFC).

Fredrik berättar att teamet på NSP har "ketchup i blodet" och är ofta ute i restaurangerna för att fånga upp riktiga utmaningar och förbättra dem på ett agilt sätt.

Vi får konkreta tips och riktiga berättelser från NSP vad gäller hur affärsnärvaron har bidragit till ett lyckat värderingsarbete, bland annat genom dipp-historien. Ett superinspirerande avsnitt för alla som vill leva sina värderingar på riktigt och få ledningen närmre verksamheten.

Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ JobylonLinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙

 

 

KONTAKTA OSS
info@jobylon.com www.jobylon.com

HITTA OSS HÄR:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon

Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/

Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/

Podbean App

Play this podcast on Podbean App